採用情報

〜「あなたしか出来ない仕事」をエデュカーレでしてみませんか?〜

覆面調査員(専門調査員・モニター)<登録型>

(1) 専門調査員(経験者:全国各地にお住まいの方より随時募集)

◆プロジェクト毎に関わっていただける方

◆商業施設や小売業のCS(接客)調査のご経験のある方

◆基本的なパソコンスキル(メール送受信、Word、Excelなど)をお持ちの方

◆文章力があり、分析、課題抽出、改善提案、アドバイスができる方

・案件ごとの報酬制

※商業施設などの店舗に、覆面調査員として訪問して実際に接客をうけていただき、店舗スタッフの接客などに点数をつけ、現状・課題などを調査報告書として作成いただきます。

 さらに能力があれば店舗スタッフ面談も担当していただきます。

【こんな方が活躍中】

・元CA、中小企業診断士、元販売員、飲食店コンサルタントなど、多数の方が活躍中

<登録までの流れ>

(2) モニター(未経験者OK!:全国各地にお住まいの方より随時募集)

◆プロジェクト毎に関わっていただける方

◆商業施設や小売業のCS(接客)調査員として活躍していただける方

 例えば・・・お買い物や人と接するのが好きで、接客を受けることに抵抗のない方

◆接客を受けてご自身の感想や気持ちを素直に(感情的でなく公平・冷静に)文章に書ける方

◆PCでのEmail送受信が可能な方

◆簡単なExcel入力が可能な方(調査報告書はExcelにて提出いただきます)

・案件ごとの報酬制

※商業施設などの店舗に、一般のお客様と同じ目線に立った調査員として1日に複数店舗ずつ

訪問し、実際に接客をうけていただき、店舗スタッフの接客に点数をつけ、コメントとともに調査報告書を提出していただきます。

【こんな方が活躍中】

・比較的時間に余裕のある方(主婦・自営業など)が多数活躍中

<登録までの流れ>

講師(コンサルタント)   <正社員><登録型> 

(1) 企業研修講師(コンサルタント) <正社員>

◆ソリューション事業部コンテンツ企画開発グループ(講師室)の一員として活躍していただける方

◆流通小売またはSCディベロッパー業界の経験がある方優遇

・年棒制

・接遇、コミュニケーション、販売研修・販売マネジメント等の講師、OJT及び接客販売ロールプレイング(アシスタント含む)

・大卒以上、35歳〜45歳位まで      

【年齢制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る視点から、若年者層を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

※講師、コンサルティング、オリジナル研修プログラムの企画提案(コンテンツ開発)、

 クライアント折衝業務、新人講師育成等、幅広く活躍していただきます。

<採用までの流れ>

(2) 外部委託講師(コンサルタント ・ ファシリテーター) <登録型>

◆社外ブレーンとしてプロジェクト・研修に関わっていただける方

◆専門テーマをお持ちの方

◆研修講師・ファシリテーター経験者

・随時募集

・時給/日給/報酬制

※特に商業施設においてVMDをテーマとした研修やワークショップ、臨店指導、コンサルティング経験のある方優遇

<登録までの流れ>

(3) 講演講師 <登録型>

◆専門テーマをお持ちの方

・随時募集

・時給/日給/報酬制

※講演内容:流通小売/商業施設向けに、売上向上、店舗活性化、CS活性化等につながるテーマ

<登録までの流れ>

覆面調査事務スタッフ <正社員>

今後さらなる事業拡大を目指すため、人員体制の強化を行うことになりました。商業施設などへの『覆面調査』のサポート。

事務プラス教育の仕事、始めませんか?

★業務内容

あなたにお任せするのは、当社が実施する覆面調査に関連する事務の仕事です。

当社は、商業施設の接客姿勢などに関する覆面調査を実施し、その結果をお客様にご報告して、人材教育の課題解決に向けたお手伝いをしています。

事務の仕事は基本的に内勤作業なので、社外で調査活動を行うことはありませんが、調査の準備・スケジュール管理から、集計作業・レポーティングまで覆面調査に関わる一通りの仕事を担当していただきます。

具体的には、

◇覆面調査の準備、スケジュール作成・管理

◇調査結果の集計、グラフ作成、数値分析

◇クライアントとのやり取り(メール、電話)など

★この仕事の魅力

・人材教育に関わる仕事に携わることができ、クライアントの課題解決に貢献できます。

・与えられた仕事をこなすだけの事務ワークではなく、調査スケジュールなどを自分で考えたり、能動的に働くことができます。

・覆面調査は4ヶ月から1年ほどの長期プロジェクトとなるため、案件を完成した時には大きな達成感を感じることができます。

★活かせる経験・スキル

・エクセルを使用した集計作業や関数を使った計算などの業務を行っていた方

・エクセルの使い方を学んで、集計作業や計算が好きだった方

・関数やマクロの知識を広げて、スキルアップをしたい方

・覆面調査会社での勤務経験

 

◆応募資格◆

・大学卒以上、25〜45歳くらいまで

【年齢制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る視点から、若年者層を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

・基本的なビジネスマナー

・エクセル(中級)マクロを理解できる方(組み替えできれば尚可※できなくてもOK)

 【使用関数】IF(ネスト)/VLOOK/OFFSET/COUNTIF/ROUND/RANK/AVERAGE RANK/SUMPRODUCT/ROW

・ワード(中級)

・パワーポイント(できれば尚可)

< 採用の流れ >

 ↓

面接(2〜3回)

 ↓

採否決定

研修プランナー <正社員>

人材育成ソリューション事業の拡大による大募集!!

クライアントに向き合い、課題解決のための人材教育施策を企画する「研修プランナー」を目指しませんか?

「人を元気にすることが仕事」だから、あなたの経験が活かせます!

★業務内容

大手の商業施設・小売店の人材育成担当者にヒアリングを行い、教育・研修プランの企画・提案します。

具体的には、「接客販売スキル強化」、「コミュニケーション改善」、「マネジメント力強化」など、クライアントの課題や受講者のニーズに合わせて、最適な研修テーマを企画・提案します。

また、教育成果の向上を図るために、研修後に成果検証を行うなど、次の課題解決に向けて継続した研修計画を立案します。

研修プランナーは、クライアントと長期的な関係を築きながら課題解決の支援を行うことが役割です。

★こんな人に向いています

・人に役立つ仕事をしたい方。

・成長意欲の高い方。

・チームワークで仕事を進められる方

・将来、教育コンサルタントや研修講師を目指される方

※キャリアチェンジ大歓迎!未経験からスタートした先輩が多数活躍中!

★活かせる経験・スキル

・高いコミュニケーションスキル、論理的思考力をお持ちの方

・ソリューション企画力、プロジェクト推進力をお持ちの方

・法人営業経験者

・コンサルティング業務

・販売職・店長職経験者優遇(未経験者も可)

※研修プランナーを経験後、実力・成果次第で、講師・教育コンサルタントへキャリアアップも可能!

 

◆応募資格◆

・大学卒以上、25〜35歳くらいまで

【年齢制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る視点から、若年者層を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

・基本的なビジネスマナー

・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

< 採用の流れ >

 ↓

面接(2〜3回)

 ↓

プレゼンテーション(10分以内の講義デモ)

作文

企画書作成:例)「人材育成における提言」など

 ↓

採否決定

コンサルティング営業 <正社員>

◆企画力、文章力、プレゼンテーション力、基礎的なビジネスマナーのある方

◆パソコンスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)をお持ちの方

◆営業経験者(業界不問)

◆企業の成長において必ず必要な“ヒト”の成長に関するコンサルティングに携わりたい方

・大卒以上、25才〜35才位まで

【年齢制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る視点から、若年者層を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

※商業施設を運営するディベロッパーをはじめ、様々なクライアント企業の経営者や人事担当者から人材教育に係る課題やご要望をお伺いし、これらの課題解決に最適な研修や教育プログラムを作成・提案します。

※クライアントだけでなく、外部講師や社内のサポートチームとコミュニケーションをとりながら

案件を遂行していくコミュニケーション力や折衝能力、バランス感覚が求められます。

<採用までの流れ>

条件・待遇

■正社員

  • ・給与(試用期間3ヶ月) 実績、面接により給与額決定
  • ・勤務時間 09:00-17:30
  • ・休日休暇 完全週休二日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔休暇
  • ・福利厚生 各種社会保険完備 交通費支給
■登録型
  • ・時給、日給制 実績、面接により講師料決定
  • ※詳細はお問い合わせ下さい。